桑園みらい行政書士事務所

こども福祉専門 日本版DBS・処遇改善等加算 北海道・札幌

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日本版DBS

【行政書士が徹底解説】2026年12月施行 こども性暴力防止法(日本版DBS)の「防止措置」と労働法制上の実務対応(連載第4回) お役立ち情報

【行政書士が徹底解説】2026年12月施行 こども性暴力防止法(日本版DBS)の「防止措置」と労働法制上の実務対応(連載第4回)

「こども性暴力防止法(日本版DBS)」の徹底解説連載の第4回をお届けいたします。...

【行政書士が徹底解説】こども性暴力防止法(日本版DBS)の「犯罪事実確認」の仕組みと実務フロー(連載第3回) お役立ち情報

【行政書士が徹底解説】こども性暴力防止法(日本版DBS)の「犯罪事実確認」の仕組みと実務フロー(連載第3回)

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【行政書士が徹底解説】こども性暴力防止法(日本版DBS)の安全確保措置と「不適切な行為」への実務対応(連載第2回) お役立ち情報

【行政書士が徹底解説】こども性暴力防止法(日本版DBS)の安全確保措置と「不適切な行為」への実務対応(連載第2回)

「こども性暴力防止法(日本版DBS)」の徹底解説連載の第2回をお届けします。 前...

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忙しい先生が“短時間で”必要な情報を把握できるよう、こども家庭庁の発信をもとに法律・制度を解説
 
目まぐるしく変化している保育の世界
法律・制度を一目でわかるように整理してお届けします
 
運営:桑園みらい行政書士事務所
 
📩 初回のご連絡や簡単なご質問は、DMでも承っております

北海道で事業を営む経営者の皆様へ。 2026年度(令和8年度)にスタートする非常に魅力的な補助金、「 北海道で事業を営む経営者の皆様へ。
2026年度(令和8年度)にスタートする非常に魅力的な補助金、「中小・小規模事業者賃上げ環境整備支援補助金」をご存知でしょうか?
最大300万円(補助率最大3/4)の手厚い支援を受けながら、設備投資やシステム導入を行い、従業員の賃上げを目指す制度です。
しかし、この補助金は「予算上限に達し次第終了」の早い者勝ち。
さらに、申請には「パートナーシップ構築宣言の登録・公表」という時間がかかる必須要件があります。募集が始まってから動いたのでは間に合わない可能性が高いです。
スライドでは、行政書士の視点から対象経費のルールや今すぐやるべき事前準備を解説しています。後で見返せるように、ぜひ「保存」をお願いします。
▼パートナーシップ構築宣言ポータルサイト(一次情報)
https://www.biz-partnership.jp/
※こちらから事前の登録手続きが可能です。
「自社が要件を満たしているか不安」「宣言の書き方がわからない」という方は、行政書士である当事務所が事前準備から伴走サポートいたします。
プロフィールのリンクより、お気軽に無料相談へお申し込みください!
#北海道補助金 #賃上げ環境整備支援補助金 #中小企業支援 #小規模事業者 #パートナーシップ構築宣言
「こども大綱」によって、私たちの暮らしや事業は具体的にどう変わるのでしょうか? こども大綱シリーズ 「こども大綱」によって、私たちの暮らしや事業は具体的にどう変わるのでしょうか?

こども大綱シリーズ第4弾の今回は、基本方針を現実のアクションに落とし込んだ「こども施策に関する重要事項」について解説します。詳細はスライドをご覧ください。

施策は大きく分けて以下の3つの軸で進められます。

1. 全ての年代に共通する施策(権利の確保、貧困・虐待対策など)

2. ライフステージ別の施策(幼児期の伴走支援、学童期の居場所づくり、青年期の進学・就労支援など)

3. 子育て当事者への支援(経済的負担の軽減、共働き・共育ての推進など)

これらは、子育て中のご家庭はもちろん、保育・教育事業に携わる皆様や、従業員を雇用している全ての企業経営者様にとっても無関係ではありません。

例えば、一時預かりや訪問型支援の拡充は保育事業の新たなニーズを生み出します。また、男性の育児休業取得の推進や長時間労働の是正は、企業の労務管理や職場風土の抜本的な見直しを迫るものです。

社会全体が「こどもまんなか」へと大きくシフトしていく中、いち早く制度の方向性を理解し、事業運営や職場環境の整備に活かしていくことが求められています。

新しい制度への対応や、日々の施設運営・労務管理に関わるちょっとした疑問など、「こんなこと聞いてもいいのかな?」と思うようなことでも構いません。プロフィールのリンクから、いつでもお気軽にお声がけください。

今回の内容は、今後の事業戦略のヒントや社内共有としても役立ちます。ぜひ右下の「保存マーク」を押して、いつでも見返せるようにしておいてください。

#こども  #こども園 #インクルーシブ #保育所 #子育て
毎日こどもたちと向き合っている保育士の皆様、国が定めた「こども大綱」はもうチェックしましたか? 「 毎日こどもたちと向き合っている保育士の皆様、国が定めた「こども大綱」はもうチェックしましたか?

「国の難しい方針でしょ?」と思うかもしれませんが、実は日々の保育現場や、先生方自身の働き方(処遇改善や業務のデジタル化など)に直結する超・重要事項が詰め込まれています。

こども大綱シリーズ第3弾の今回は、ライフステージ別の具体的な支援策と、保育現場への影響について10枚のスライドにまとめました。

特に保育現場に関わりが深いポイントは以下の通りです。

・無園児家庭への支援拡充
・インクルーシブ保育の推進
・小学校教育への円滑な接続(保小連携)
・保育士の処遇改善と業務負担軽減(こども政策DX)
・行政主導のプッシュ型支援(虐待・貧困対策)

これからの保育は、ただ預かるだけでなく、地域の関係機関や小学校と切れ目なく連携していく「社会のインフラ」としての役割がより一層強くなります。

その分、国も先生方の処遇改善や、事務負担の軽減を推進していく方針を打ち出しています。

ご自身の働きやすい環境づくりのためにも、国がどのような未来を描いているのかを知っておくことは非常に大切です。

処遇改善等加算の申請サポートや、日々の施設運営に関わるちょっとした疑問など、「こんなこと聞いてもいいのかな?」と思うようなことでも構いません。プロフィールのリンクから、いつでもお気軽にお声がけくださいね。

今回の内容は、今後の園内研修や職員会議での共有事項としても役立ちます。ぜひ右下の「保存マーク」を押して、いつでも見返せるようにしておいてください。

#保育士 #こども #こども家庭庁 #保育
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TEL:011-500-9438
営業時間:平日 9:00〜17:00
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